Мои любимые 10 HR-видеороликов

Сегодня сложно представить процесс продвижения бренда работодателя без использования видео. Современные люди, особенно молодого поколения, предпочитают этот формат всем остальным. Видео-контент может быть разным, но я всегда обращаю внимание на имиджевые ролики. Именно они хорошо помогают донести эмоции, которые являются важной составляющий брендинга, достучаться до сердец будущих сотрудников. К сожалению, HR обладают гораздо меньшим бюджетом…

Берегите себя, «не работайте с мудаками»

Я была несколько удивлена, когда получила от издательства «МИФ» книгу Роберта Саттона «Не работайте с мудаками». Сначала восприняла это как попытку автора использовать яркий заголовок, чтобы, выражаясь современным языком, «хайпануть». К слову, автору действительно удалось пошуметь с помощью этой, уже четвертой в его биографии книги. Я долго откладывала ее прочтение, но в какой-то момент решила…

Татьяна Ананьева

Как стать известным и развивать свой личный бренд

Бывают в жизни ситуации, когда книга попадает к тебе в руки в правильное время. Именно так и получилось с произведением Екатерины Иноземцевой «Как стать популярным автором. Тексты на службе личного бренда. 5 шагов». Издательство МИФ, с которым я давно дружу, первым предложило мне написать отзыв на книгу и не случайно – я 3 года веду…

Лучшие HR-практики и тренды в столице Узбекистана

Мы впервые посетили столицу Узбекистана Ташкент, чтобы принять участие в конференции HR&Business Forum. Ее проводили наши коллеги за компании PersonHunter, которые оказались не только отличными профессионалами, но и гостеприимными организаторами. Мы выступали с одной из самых наших «горячих» тем – построение и развитие бренда работодателя. И рассказали о новом витке развития этой темы – работе…

Как знание принципов работы мозга помогает бизнесу

Книгу Дэвида Рока «Мозг. Инструкция по применению» я однозначно могу отнести к категории must read. Несмотря на десяток книг, прочитанных на тему основных принципов работы мозга, а также прослушанных лекций (той же Черниговской), эта книга впечатлила меня. Практически ни одно приличное бизнес-событие сегодня не обходится без упоминания принципов работы мозга и влияния гормонов, как практически…

Сериал «Миллиарды»: культурный код денег и власти

Недавно мы закончили смотреть сериал «Милларды» (два сезона, которые успели выйти к этому моменту). Все время просмотра я обращала внимание не только на сюжет, игру актеров, перипетии в их жизни. Особое внимание привлекли морально-этические аспекты поведения участников, а также корпоративные культуры тех структур, где работали главные герои – инвестиционной компании AXE Capital и генпрокуратуры. Лидер…

Лидерство в племени: как создать культуру «мы»

Я скачала и прочитала книгу Дэйва Логана «Лидер и племя», когда узнала о приезде автора в Москву в начале ноября. Дополнительной мотивацией была подготовка к мастер-классу по корпоративной культуре, проведенного в октябре в Новосибирске. Типология корпоративных культур, предложенная Логаном, отличается простотой, понятностью и, главное, легкостью диагностики. Более того, она основана на семантическом анализе, а это…

Пиши, сокращай

Как писать, чтобы достигать цели

Я регулярно пишу: статьи в блог, письма, материалы для клиентов. Я – не профессиональный копирайтер или писатель, хотя моя карьера начиналась в журналистике. Но уже 20 лет моя работа связана с коммуникациями, и это бесконечное поле для совершенствования. На тренингах, которые я веду в рамках проектов по бренду работодателя или отдельно по заказу компаний, у…

Как хотеть и получать «Все и сразу»

Купить книгу «Все и сразу. Правила жизни успешных и счастливых женщин, меняющих мир» меня побудило личное знакомство с автором. Светлана Ланда – это удивительная женщина, которая искренне восхищает меня своим подходом к жизни, а также своей деятельностью и способностью объединить множество успешных женщин и помочь им найти так необходимый в жизни баланс. Сразу скажу, что…

Лидеры будущего: какие digital-компетенции им нужны

Я стараюсь изучать самые разные материалы, связанные с темой будущего, и особый мой фокус – на компетенции, которые нужны будут людям, чтобы оставаться успешными и конкурентоспособными в мире технологий. Обычно эти материалы посвящены сотрудникам, но постепенно начинает переосмысливаться роль и компетенции лидера. Недавно мы проводили большую сессию для топ-менеджеров одной компании, где совместно создавали образ…